وفرت وزارة الداخلية السعودية إمكانية الاستعلام عن بلاغ هروب عامل من خلال المنصة الوطنية للخدمات الإلكترونية (أبشر)، إحدى الخدمات التي تمكن المواطنين والمقيمين من التحقق إذا كان يوجد بلاغ أم لا، ويعد الفرار من مكان العمل بالسعودية إحدى مخالفات قانون العمل والتي يتم توقيع عقوبة عليها، وفي هذا الصدد حفظت الجوازات حقوق إقامة العامل في حالة إن قدم صاحب العمل بلاغ هروب كيدي ضد العامل.
بلاغ هروب في النظام الجديد
وفق نظام العمل في المملكة يقدم صاحب العمل بلاغ هروب ضد العامل الوافد في حالة تغيبه عن العمل لمدة تزيد عن 15 يوماً متواصلة دون وجود أي عذر أو مبرر لذلك، فيكون من حق الكفيل تقديم البلاغ بتغيب العامل، لتجنب أي مساءلة قانونية يتعرض لها، أما في حالة تقديم بلاغ كيدي يتم توقيع عقوبة على الكفيل طالما يمتلك العامل إثبات أسباب التغيب مثل وجوده في إحدى المستشفيات أو السجون أو ما شبه ذلك، أما إذا لم يقدم العامل ما يبرر سبب التغيب فيتم توقيع عقوبة غرامة مالية أو قد تصل إلى الترحيل.
الاستعلام عن بلاغ هروب برقم الإقامة
تجدر الإشارة أنه يجب عدم وجود بلاغ هروب على العامل إذا كان يريد نقل الكفالة إلى كفيل أخر، ولمعرفة هل يوجد بلاغ أم لا من خلال الخطوات التالية:-
- تسجيل الدخول عبر بوابة أبشر باسم المستخدم وكلمة المرور.
- ثم اختيار الجوازات ومنها تحديد الاستعلامات الإلكترونية.
- يليها شؤون الوافدين، ثم اختيار تبويب الاستعلام عن بلاغ هروب.
- لابد من تعبئة البيانات المطلوبة مثل رقم الإقامة وغيرها، ثم الضغط على استعلام.
- سوف يظهر إذا كان مسجل بلاغ أم لا.
حماية النفس من البلاغ التعسفي
على العامل معرفة واجباته نحو القانون جيداً، بمعنى إنه في حالة تغيبه لأي سبب عن العمل، يجب أن يكون معه إثبات تغيبه لسبب مقنع يوضح أنه قد تغيب بغير إرادته، أو يكون معه قرار بالفصل أو التوقف عن العمل من قبل صاحب العمل، وبذلك ليس من حق الكفيل تقديم البلاغ.
