أعلنت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية عن فتح إمكانية المعاش المبكر لمواليد الثمانينات، متيحةً لهم التوقف عن العمل والحصول على المعاش المبكر قبل وصولهم إلى العمر القانوني المحدد للتقاعد عن العمل وهو ستين عاماً، وذلك لاهتمام الكثير من الأفراد الراغبين في التعرف على أسس التقاعد المبكر لمواليد الثمانينات، ويأتي هذا بعد أن فتح قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لعام 2019 إمكانية التقاعد المبكر للراغبين في إنهاء خدمتهم مع الحق في الحصول على معاش قبل وصولهم إلى عمر الشيخوخة أو ما يعرف بسن التقاعد الرسمي والمحدد حاليا بستين عام طبقا للشروط المنصوص عليها في القانون، وفي مقالنا هذا سوف نقدم لكم جميع المعلومات المتعلقة بهذا الموضوع، تابعونا لمزيد من التفاصيل.
المعاش المبكر لمواليد الثمانينات
يمنح الإذن لكل عامل مؤمن علية بالاستفادة من نظام المعاش المبكر لمواليد الثمانينات شريطة أن يكون قد انضم لنظام التأمين الاجتماعي عند سن الثامنة عشرة، الذي يعتبر السن القانوني لبدء التأمينات الاجتماعية، ويشترط لذلك تحقق مدة 20 عاماً كمدة تأمينية فعلية، ويمكن للموظف الخاضع للتأمين تقديم طلب للحصول على التقاعد المبكر إذا توافرت فيه الشروط التي نص عليها قانون التأمين الاجتماعي رقم 148 لعام 2019. حيث تصبح مجموع المدة المقررة 180 شهرا بصورة فعلية بعد انقضاء خمسة أعوام على بدء تطبيق هذا النظام القانوني، وهو ما يوافق شهر يناير من العام الميلادي 2025، على أنه قد تم العمل به بدءًا من العام 2019، كما ينص القانون على انتهاء خدمة الموظف المؤمن علية في حال الوفاة أو التعرض لعجز كلي أو جزئي دائم، بشرط تأكيد عدم وجود عمل آخر متاح للموظف لدى أي من أصحاب الأعمال.
شروط استحقاق المعاش المبكر لمواليد الثمانينات
أصدرت هيئة التأمينات الاجتماعية الشروط الواجب توافرها في من يرغب في الحصول على المعاش المبكر لمواليد الثمانينات، حيث يسمح قانون التأمين الاجتماعي رقم 148 لعام 2019 بإمكانية الحصول على المعاش المبكر للأشخاص الراغبين في إنهاء خدمتهم والحصول على راتب تقاعدي قبل وصولهم لعمر التقاعد الرسمي والذي يعتبر حالياً 60 عاماً، وقد قررت المادة 21 من القانون الشروط المطلوبة للخروج على المعاش المبكر لمواليد الثمانينات، وجاءت كالتالي:
- يجب أن تكون مدة الإنضمام للتأمين هي مدة تأمينية فعلية عليها الحق بشكل رسمي، حيث تمنح المستحق الاستفادة من المعاش بنسبة تتجاوز 50% من متوسط الراتب الذي تم التسوية عليه، وهذا المتوسط يمثل الأجر الذي يتقاضاه المشترك في التأمين خلال فترة عمله كلها.
- أن تكون مدة الاشتراك التأميني عند طلب الخروج على المعاش المبكر 20 سنة أي «240 شهراً» كاملة قبل 2025، وتزيد لمدة 25 سنة أي «300 شهر» كاملة مدة تأمينية فعلية بدءًا من يناير 2025، وهو توقيت مرور 5 سنوات على تطبيق قانون التأمينات.
- تقديم طلب الصرف.
- انتهاء الخدمة من غير بلوغ السن أو الوفاة أو العجز.
- عدم صرف تعويض الدفعة الواحدة.
